
Otázka tedy zní tak, jak takový sehraný tým zaměstnanců vytvořit. Jak dosáhnout toho, aby se jednotliví zaměstnanci dokázali dobře doplňovat, aby si spolu rozuměli, aby znali své slabé a silné stránky a dokázali s nimi dobře pracovat. A právě k tomu slouží různé teambuildingové akce. V podstatě jde o to, že spolu lidé stráví nějaký čas pohromadě, kde s pomocí různých promyšlených akcí a her společně poznají své osobnosti a naučí se společně spolupracovat.
Ovšem ne každá akce, která na první pohled vypadá v tomto ohledu jako vhodná, vhodnou skutečně je. Mezi zaměstnavateli je velmi populární, poslat své zaměstnance někam na víkend do školicího střediska, kde mají za úkol rozšíření svých znalostí a po „pracovní době“ se mohou společně libovolně bavit. Ovšem zatímco je tento typ akcí velice oblíben u zaměstnavatelů, většina zaměstnanců jej vyloženě nesnáší. Zaměstnanci jej považují za ztrátu svého volného času, který tak stráví nejhorším možným způsobem.
Pokud tedy chcete své zaměstnance stmelit ve výkonný a sehraný tým, jděte na to jinak. Nabídněte jim zábavu, která je bude bavit a nijak je nezatíží. Takovou, při které se dobře pobaví, něco se o sobě dozvědí a nebude je to stát ani příliš mnoho času. Přesně takové jsou escape games Pardubice neboli únikové hry v Pardubicích, které vaše zaměstnance osloví natolik, že se vás budou ptát, kdy je objednáte na další únikovou hru.